“社保入税后人力资源管理合规” 专题培训

社保入税大大提高社保资金征管效率，降低征收成本，同时对企业社保缴纳的合规性监管变得更加容易。如何充分识别社保改革下的重大风险，并通过合法、合规的人事安排与薪酬调整有效应对，成为当前每个企业非常关心的话题。

10月27日，中百旺集团、厚大合川律师事务所联合特别举办了一场“社保入税后人力资源管理合规”为主题的专题培训活劢，邀请到了厚大合川律师事务所企业法律顾问中心主任、科企研究院特聘专家讲师罗思翔老师，为到场80余位参训嘉宾带来了一波干货分享。

此次课程主要围绕社保入税的改革背景与改革趋势，着重剖析社保主要流程中的风险识别与风险应对，结合案例逐一深入解读。同时，对社保入税下企业人力成本的优化路径进行了探讨和探索，旨在协助企业合理统筹人员管理，提升人员效能，降低税收风险，合理节约用工成本。

通过此次培训，大家加深了社保最新政策的熟知程度以及新政给企业带来的影响，对于企业社保争议的典型问题及案例也有了深入的了解，为企业规避了一定的风险。